puesto de trabajo analisis datos Misterios
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El análisis de puestos de trabajo consiste en revisar a profundidad las funciones de un puesto de trabajo y los comportamientos de los profesionales dedicados, con el objetivo de identificar los requisitos y componentes de un perfil profesional.
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Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de trabajo durante un período de tiempo determinado y tomar notas sobre sus acciones, sus interacciones con otros empleados y su uso de herramientas y equipos.
Además, el análisis de puestos es crucial para el reemplazo y la selección de personal. Al tener una descripción clara de las funciones y responsabilidades de un puesto, las organizaciones pueden atraer a candidatos que cumplan con los requisitos específicos, lo analisis puesto de trabajo psicosocial que aumenta las posibilidades de encontrar al candidato ideal.
Es importante resumir información de los ocupantes actuales del puesto y otros expertos en el área.
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Los pies deben estar planos sobre el suelo. Si no es posible, se debe proveer al trabajador un escabel, que ayudará Encima a eliminar la presión de la espalda sobre los muslos y las rodillas.
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La altura de trabajo para las tareas que exijan precisión visual, las que exijan apoyo manual, las que exijan poder mover independientemente las manos, y el manejo de materiales pesados.
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En este punto es fundamental considerar aspectos analisis puesto de trabajo inclusivo como la frecuencia y duración de la exposición a factores de riesgo.